الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية تطلق برنامج القيادات التنفيذية لتعزيز التكامل القيادي في القطاع العام
أطلقت الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية برنامج القيادات التنفيذية ضمن منظومة برامج تطوير القيادات الحكومية، يستهدف تأهيل وتطوير قدرات قيادات الإدارة التنفيذية الوسطى في الوحدات النمطية بالقطاع العام (مدراء ورؤساء الأقسام) الدفعة الأولى، باعتبارها الحلقة الأكثر تأثيرًا في ترجمة الرؤى والاستراتيجيات الوطنية إلى نتائج تشغيلية ومؤسسية ملموسة، وتعزيز التكامل بين مختلف المستويات القيادية في مسار التحديث والتحول الحكومي.
ويأتي البرنامج بصيغة تكاملية مع برنامج القيادات العليا الذي تم اطلاقه مؤخرا، بما يضمن إيجاد لغة قيادية مشتركة بين الأمناء العامين والمدراء العامين من جهة، وقيادات الإدارة التنفيذية من جهة أخرى، بما يعزز الانسجام في صناعة القرار وتنفيذ أولويات التحديث الإداري.
وقال رئيس الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية، مصطفى الحمارنة، إن البرنامج يجسد توجهًا وطنيًا يركز على بناء المؤسسات وتعزيز كفاءة القطاع العام، مؤكدًا أن نجاح مسيرة التنمية يرتبط بامتلاك مؤسسات حكومية قادرة على التطور المستمر، وهو ما يتطلب الاستثمار في مختلف المستويات القيادية، وليس القيادات العليا وحدها.
وأضاف الحمارنة أن تطوير القيادات التنفيذية يمثل ركيزة أساسية لترسيخ العمل المؤسسي واستدامته، مشيرًا إلى أن البرنامج يهدف إلى توسيع القاعدة المعرفية للقيادات الحكومية، بما يضمن وجود فهم مشترك للمفاهيم والمنهجيات الحديثة في الإدارة العامة، ويوحد الرؤية بين القيادات العليا والتنفيذية، ويعزز قدرتها على قيادة التغيير وتحقيق نتائج مؤسسية مستدامة.
ويتضمن البرنامج سبعة محاور تدريبية رئيسة تشمل: المحور الأول قيادة المستقبل والتحول الرقمي، المحور الثاني قيادة الدولة وصناعة القرار الاستراتيجي، المحور الثالث التكامل المؤسسي والحوكمة التشاركية لتنمية رأس المال البشري وتعزيز الإنتاجية، المحور الرابع التغير المناخي والتنمية المستدامة، المحور الخامس قيادة التنفيذ وتحقيق النتائج، المحور السادس توظيف العلوم السلوكية في تعزيز الثقافة المؤسسية في القطاع العام، المحور السابع الاقتصاد الحكومي وكفاءة الإنفاق العام