شراكات تسويقية

اعلان استقطاب شراكات تسويقية إقليميا ودولياً

نبذة عن المعهد

تأسس معهد الإدارة العامة عام 1968، إذ يعتبر من أوائل المعاهد المتخصصة في مجال التدريب، وبناء القدرات، وتقديم الاستشارات والدراسات على مستوى المنطقة. وقد شهد المعهد في السنوات الأخيرة تطوراً نوعياً في خدماته التدريبية والاستشارية، مما عزز من مكانته كمركز إقليمي رائد في تطوير الأداء المؤسسي والوظيفي.

يقدّم معهد الإدارة العامة مجموعة من البرامج التدريبية المتقدمة التي تستهدف موظفي القطاعين العام والخاص، إلى جانب الأفراد المهتمين بتطوير مهاراتهم ومعارفهم في مختلف المجالات الإدارية والفنية، على المستويين المحلي والإقليمي. وتواكب هذه البرامج أحدث المستجدات والمتغيرات، حيث تُنفّذ باستخدام أساليب تدريبية حديثة تشمل التدريب الإلكتروني، والتدريب عن بُعد، والتدريب المدمج.

يمتاز المعهد ببنية تحتية وتدريبية متطورة، مدعومة بأحدث الأنظمة التكنولوجية التي تسهم في تنظيم العملية التدريبية بكفاءة، من بينها نظام التدريب الإلكتروني ومنصة التعلم الإلكتروني الخاصة بالمعهد. كما يتميز المعهد بكفاءات تدريبية وطنية وعالمية ذات خبرات متقدمة، ويعزز ذلك شبكة واسعة من الشراكات الاستراتيجية مع مؤسسات محلية ودولية رائدة في مجالات التدريب والتطوير المؤسسي.

وانطلاقًا من توجه المعهد نحو تعزيز حضوره الإقليمي والدولي واستقطاب مشاركين من الدول المجاورة للالتحاق ببرامجه التدريبية (سواء الوجاهية أو الإلكترونية أو المدمجة)، يسرّ المعهد الإعلان عن رغبته في استقطاب شراكات دولية موجهة إلى الشركات التدريبية والمكاتب التسويقية المتخصصة في المملكة الأردنية الهاشمية والدول المجاورة، ممن لديهم الخبرة والقدرة على الترويج الفعّال للبرامج التدريبية والتعليمية على المستوى الإقليمي والدولي.

المجالات المطلوبة للتعاون تشمل:

الترويج والتسويق الإقليمي والدولي للبرامج التدريبية التي يقدمها المعهد.
استقطاب مشاركين من خارج المملكة.
المساهمة في بناء علاقات استراتيجية مع مؤسسات تدريبية دولية

شروط التقدم:

على الجهات الراغبة بالتقدم تقديم ملف يتضمن ما يلي:

شروط عامة:

الامتثال للأنظمة والتعليمات في المملكة الأردنية الهاشمية: تقديم تعهد خطي بالالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة الأردنية الهاشمية فيما يخص استقطاب المشاركين وتسجيلهم وغيرها.

عدم الارتباط بأي جهات محظورة: إقرار بعدم وجود أي ارتباطات حالية أو سابقة مع جهات مصنفة ضمن القوائم السوداء أو الجهات المحظورة دولياً.

قابلية التقييم المرحلي: الموافقة على تقييم الأداء وفق مؤشرات تُحدد لاحقاً ضمن اتفاقية التعاون، لضمان استمرارية الشراكة بناءً على النتائج.

شروط خاصة:

إثبات الخبرة الدولية: تقديم نبذة تعريفية عن الشركة وخبراتها السابقة في مجالات التسويق التعليمي أو التدريبي. وتقديم ما يثبت تنفيذ أنشطة أو برامج تدريبية لمشاركين خارجيين، أو وجود شبكة علاقات دولية داعمة.

وجود فريق عمل متخصصة: إرفاق أسماء ومؤهلات الفريق الذي سيُشرف على تنفيذ خطة الاستقطاب، مع التركيز على الخبرات في التسويق الدولي والتواصل الثقافي.

التزام زمني: تقديم جدول زمني تقريبي يوضح مراحل تنفيذ خطة الاستقطاب خلال السنة الأولى من التعاون.

قدرة تقنية: توضيح الإمكانات التقنية المتاحة لدى الجهة (مثل قواعد البيانات، أدوات التسويق الرقمي، المنصات المستخدمة).

التسجيل والترخيص: تقديم وثائق قانونية تثبت التسجيل والترخيص الرسمي في الدولة المعنية.

قائمة بأسماء الجهات أو الشركات التي سبق التعاون معها في المجالات المطروحة في هذا الإعلان ويفضل تقديم رسائل توصية معززة من الجهات التي سبق التعاون معها وقصص نجاح لتنفيذ برامج تدريبية لمشاركين من جهات وجنسيات مختلفة.

خطة عمل مقترحة توضح الآلية التي سيتم اتباعها في استقطاب المشاركين من خارج المملكة تتضمن توضيح العدد المتوقع من المشاركين المرجح القدرة على استقطابهم ضمن خطة العمل المقترحة التي سيتم اتباعها في استقطاب المشاركين من خارج المملكة الأردنية الهاشمية.

توافق الشركة او المؤسسة لنظام الفوترة الأردني، للشركات المسجلة رسميا في الأردن.

آلية التقييم والاختيار:

سيقوم معهد الإدارة العامة بدراسة جميع طلبات الشراكة بعناية، وسيتم اختيار الجهات التي تستوفي الشروط وتوقيع اتفاقيات شراكة/ مذكرات تفاهم معها. كما ستتضمن الاتفاقيات ملاحق مالية تنظم العلاقة التعاقدية، وذلك بناءً على عدد المشاركين الفعليين المستقطبين من خارج الأردن بالتعاون مع الجهة الشريكة..

مزايا الشراكة مع معهد الإدارة العامة:

أسعار منافسة ضمن باقات تدريب مرنة تُصمم لتناسب احتياجات الشركاء.
قاعات ومرافق تدريبية حديثة مزودة بأحدث التقنيات، تدعم أنماط التدريب الوجاهي والإلكتروني والمدمج.
أنظمة تدريبية متطورة لضمان كفاءة وفعالية العملية التدريبية.
نخبة من الخبراء والمدربين المؤهلين في مجالات الإدارة والتطوير المؤسسي.
إمكانية تصميم برامج تدريبية مخصصة وفق متطلبات الشركاء لضمان تحقيق الأثر التدريبي.
إدماج برامج سياحية وترفيهية ضمن أيام التدريب لتعزيز تجربة المشاركين من الخارج.
تنظيم زيارات ميدانية لمؤسسات حكومية ضمن برامج إعداد القيادات، للاطلاع على أفضل الممارسات.