برامج المسار الإداري (القيادات التنفيذية)
يتولى القسم عقد نوعان من برامج الاجتياز للمسار الإداري وتغطي البرامج عدد من المحاور بواقع (60) ساعة تدريبية لكل برنامج، ويتم تقييم المشاركين ومدى اجتيازهم من خلال عقد امتحان اجتياز ومقابلة شخصية من خلال لجنة مقابلات مكونة من عدد من الخبراء:
برنامج تأهيل وتطوير شاغلي الوظائف القيادية (مدير) و/او المرشحين لإشغالها وفق خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي ويهدف إلى بناء قدرات المشاركين وتأهليهم ليكونوا قادرين على أداء مهامهم الوظيفية من خلال إكسابهم المعارف والمهارات والاتجاهات وفق أفضل الممارسات.
برنامج تأهيل وتطوير شاغلي الوظائف الإشرافية (رئيس وحدة، شعبة، قسم) او المرشحين لإشغالها ويهدف هذا البرنامج بشكل عام إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمعارف الأساسية فيما بتعلق بمفهوم الإشراف وأهميته وإكسابهم مهارات الإشراف الفعال وتوجيه المرؤوسين وإدارة أعمال وحداتهم الإدارية بكفاءة وفعالية.